Knižný fond Sociologického ústavu SAV
From this page you can:
Na začiatok
Podrobnosti o vydavateľovi
Vydavateľ
sídlo Bingley
Dostupné dokumenty od tohoto vydavateľa
Spresnite vaše vyhľadávanieThe economics of religion / Lionel Obadia ; Donald C. Wood
Názov : The economics of religion : anthropological approaches / Typ dokumentu: printed text Autori: Lionel Obadia ; Donald C. Wood Vydavateľ: Bingley : Emerald Dátum vydania: 2011 Stránkovanie: xxxvii, 337 p. Layout: ill. Veľkosť: 24 cm ISBN (alebo iný kód): 978-1-7805-2228-9 Jazyky : English (eng) Číslo MDT: 306.3 Abstrakt:
ISBN : 978-1-7805-2228-9
Jazyky : English (eng)
Číslo MDT: 306.3 Abstrakt: Rezervovať
Vytvoriť rezerváciu na túto položku
Exempláre
Čiarový kód Signatúra Typ dokumentu Umiestnenie Sekcia Status S14436 S Kniha Knižnica SÚ SAV Monografie Vypožičané do 06/25/2021
Názov : Organizational hybridity : perspectives, processes, promises / Typ dokumentu: printed text Autori: Marya Besharov ; Bjoern Mitzinneck Vydavateľ: Bingley : Emerald Dátum vydania: 2021 Stránkovanie: 320 p. ISBN (alebo iný kód): 978-1-8390-9355-5 Všeobecná poznámka: Open access version available. Academic Jazyky : English (eng) Číslo MDT: 302.35 Abstrakt: Open access version available. Academic Organizational hybridity : perspectives, processes, promises / [printed text] / Marya Besharov ; Bjoern Mitzinneck . - Bingley : Emerald, 2021 . - 320 p.
ISBN : 978-1-8390-9355-5
Open access version available. Academic
Jazyky : English (eng)
Číslo MDT: 302.35 Abstrakt: Open access version available. Academic Rezervovať
Vytvoriť rezerváciu na túto položku
Exempláre
Čiarový kód Signatúra Typ dokumentu Umiestnenie Sekcia Status S14441 S Kniha Knižnica SÚ SAV Monografie Vypožičané do 07/04/2021
Názov : Justification, evaluation and critique in the study of organizations : contributions from French pragmatist sociology / Typ dokumentu: printed text Autori: Charlotte Cloutier ; Jean-Pascal Gond ; Bernard Leca Údaje o vydaní (edition statement): First edition. Vydavateľ: Bingley : Emerald Dátum vydania: 2017 Stránkovanie: xii, 403 pages Veľkosť: 24 cm ISBN (alebo iný kód): 978-1-7871-4380-7 Jazyky : English (eng) Číslo MDT: 302.35 Abstrakt:
ISBN : 978-1-7871-4380-7
Jazyky : English (eng)
Číslo MDT: 302.35 Abstrakt: Rezervovať
Vytvoriť rezerváciu na túto položku
Exempláre
Čiarový kód Signatúra Typ dokumentu Umiestnenie Sekcia Status S14443 S Kniha Knižnica SÚ SAV Monografie Vypožičané do 07/04/2021
Názov : Workplace morality : behavioral ethics in organizations / Typ dokumentu: printed text Autori: Muel Kaptein Vydavateľ: Bingley : Emerald Dátum vydania: 2013 Stránkovanie: vii, 161 pages Veľkosť: 23 cm ISBN (alebo iný kód): 978-1-7835-0162-5 Číslo MDT: 174.4 Abstrakt: Why do honest and decent employees sometimes overstep the mark? What makes managers with integrity go off the rails? What causes well-meaning organizations to deceive their clients, employees and shareholders? Social psychology offers surprising answers to these intriguing and timely questions. Drawing on scientific experiments and examples from business practice, Muel Kaptein discusses why good people sometimes do bad things and how they rise above this behavior. He explains why cheats wear sunglasses, why overstepping the mark could be a good thing, how a surplus of rules creates offenders and why we should be suspicious of colleagues who wash their hands after meetings. Workplace morality : behavioral ethics in organizations / [printed text] / Muel Kaptein . - Bingley : Emerald, 2013 . - vii, 161 pages ; 23 cm.
ISBN : 978-1-7835-0162-5
Číslo MDT: 174.4 Abstrakt: Why do honest and decent employees sometimes overstep the mark? What makes managers with integrity go off the rails? What causes well-meaning organizations to deceive their clients, employees and shareholders? Social psychology offers surprising answers to these intriguing and timely questions. Drawing on scientific experiments and examples from business practice, Muel Kaptein discusses why good people sometimes do bad things and how they rise above this behavior. He explains why cheats wear sunglasses, why overstepping the mark could be a good thing, how a surplus of rules creates offenders and why we should be suspicious of colleagues who wash their hands after meetings. Rezervovať
Vytvoriť rezerváciu na túto položku
Exempláre
Čiarový kód Signatúra Typ dokumentu Umiestnenie Sekcia Status S14435 S Kniha Knižnica SÚ SAV Monografie Vypožičané do 07/04/2021
